Personalreferent (m/w/d)
Verstärken Sie ab sofort in Vollzeit unser Team in Friedberg bei Augsburg als Personalreferent (m/w/d). Werden Sie Teil der GRUMA, dem führenden Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik in Südbayern.
Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicheres Anstellungsverhältnis in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen mit kollegialem Team und flachen Hierarchien
- Eigenständiger Verantwortungsbereich: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten mit moderner Arbeitsausstattung
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Arbeit wertschätzt
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Transparente Gleitzeit und gute Work-Life-Balance, damit Sie Beruf und Familie optimal vereinbaren können
- Professionelle Einarbeitung & Weiterbildung: Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Private Unfallversicherung: Zusätzlicher Versicherungsschutz für Ihre Freizeit
- Zusätzliche Angebote: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben - Was Sie bei uns bewegen
- Stellenmanagement: Verantwortung für Recruitingformate und -kanäle unserer Stellenangebote sowie Bewerbermanagement
- Nachwuchsförderung: Ausbildungsleitung und erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Praktikanten, einschließlich Recruiting, Onboarding und Begleitung während der Ausbildungslaufbahn
- Personalmarketing: Verantwortung für Jobmessen und Karrieretagen, Übernahme von Employer Branding Projekten sowie die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Unterstützung und Koordination: Enge Zusammenarbeit bei Personalthemen mit Geschäftsleitung, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Active Sourcing: Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Positionen
- Netzwerk: Entwicklung und Management von Talentpools
- Reporting: Erstellung von Personalstatistiken und -berichten zur Erfolgskontrolle
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium: Zum Beispiel als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel oder ein Studium aus den Personalmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft, Soziologie oder Psychologie
- Berufserfahrung: Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung ist wünschenswert
- Kundenorientierung: Hohe Dienstleistungsorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, freundliches Auftreten zeichnen Sie aus
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität: Sie zeigen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und sind anpassungsfähig
- Diskretion und Loyalität: Sie sind vertrauenswürdig und Ihre Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit geprägt
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen: Routinierter Umgang mit neuen IT-Programmen ist von Vorteil
Kommen Sie in unser Team und bewerben Sie sich online!
Bei Fragen vorab steht Ihnen Sophie Gruber unter der Rufnummer 0160 / 5242 848 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivationsschreiben sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltsrahmen online oder per Mail an Bewerbung@gruma.de.
Diese Stelle könnte auch interessant sein für Sie, wenn Sie Erfahrung als HR-Manager (m/w/d), Human Resources Specialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Recruiting Spezialist (m/w/d), Talent Acquisition Manager (m/w/d), Marketing Manager (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Referent Employer Branding (m/w/d), Ausbildungsleiter (m/w/d), Referent Personalentwicklung (m/w/d), Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d), Ausbildungsbetreuer (m/w/d) oder Verantwortlicher für Nachwuchsgewinnung (m/w/d) haben.